[AllUsers-ISR] CALL FOR A POSTDOCTORAL RESEARCHER HIRING / AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A)
Gabriel Pires
gpires at isr.uc.pt
Tue Jun 12 10:39:45 WEST 2018
CONCURSO ABERTO de 13 de junho de 2018 a 24 de julho de 2018
CALL IS OPEN from 13th June until 24th July 2018
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http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=showAnuncioOportunities&jobId=100461&idc=1
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Texto do edital / Text of the announcement (English version below)
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO ARTIGO 19.º DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, ALTERADO PELA LEI Nº 57/2017, DE 19 DE JULHO
Ref.ª ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2018
O Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) - Coimbra abre concurso de seleção para a contratação de um investigador doutorado, correspondente ao nível inicial nos termos da legislação aplicável, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Sistema de Apoio à Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) – Aviso n.º 02/SAICT/2017 - Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico (IC&DT), financiado por Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI) - Programa Operacional Regional do Centro e por fundos nacionais através da Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT), no âmbito do projeto de investigação nº. 030935 “Métodos para melhoria da fiabilidade e a interação em sistemas de interface cérebro-máquina através da integração da deteção automática de erros” (B-RELIABLE).
Legislação aplicável
• Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC).
• Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, na sua redação atual.
• Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro.
1. Objetivos e tema dos trabalhos de investigação a desenvolver: Este projeto tem por objetivo a investigação e desenvolvimento de novos métodos, modelos teóricos e computacionais e respetiva validação experimental, em interfaces cérebro-computador/cérebro-máquina (ICC/ICM) baseadas em eletroencefalografia (EEG), visando:
• O aumento da fiabilidade de ICCs /ICMs destinadas a pessoas com limitações motoras severas;
• A criação de formas novas e mais naturais de interação homem-máquina e de novos paradigmas de intervenção e aprendizagem com neurorealimentação, baseados na deteção automática do erro (originado pelo humano ou pelo sistema);
Será dado um foco particular à investigação de um sinal EEG designado por “Error Related Potential” (ErrP), que ocorre naturalmente no cérebro como resposta a erros, e sua aplicação em sistemas de assistência à comunicação e mobilidade para pessoas com limitação motora, sistemas avançados de assistência à condução automóvel para a população em geral, e sistemas de neuro-reabilitação para crianças com perturbações do desenvolvimento neurológico. O Projeto resulta de um consórcio entre o Instituto de Sistemas e Robótica de Coimbra (entidade proponente), a Universidade de Coimbra – ICNAS (entidade participante) e o Instituto Politécnico de Tomar - VITA (entidade participante). O trabalho será realizado em equipa contando com investigadores do projeto, bolseiros, alunos de doutoramento e de mestrado.
2. Composição do júri: Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso é composto pelos Doutores Gabriel Pires (Presidente do Júri e Responsável do Projeto), Urbano J. Nunes (Co-responsável do Projeto) e Miguel Castelo-Branco.
3. Data de Início do contrato e Local de Trabalho: O presente contrato tem início previsto em setembro e mantém-se apenas pelo período necessário à execução do plano de trabalhos do projeto, não podendo a duração do contrato exceder os 34 meses; as atividades serão desenvolvidas nas instalações do ISR em Coimbra (Polo II) e/ou noutros locais necessários à execução do plano de trabalhos.
4. Remuneração Mensal: A remuneração base ilíquida mensal a atribuir é de 2.128,34 Euros de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º da Lei nº 57/2017, de 19 de julho e com a primeira posição remuneratória do nível inicial previsto no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n. 11-A/2017, de 29 de Dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro.
5. Perfil do(a) candidato(a): São elegíveis a concurso cidadãos nacionais, estrangeiros e apátridas que possuam os seguintes requisitos:
• Doutoramento em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Engenharia Biomédica, Engenharia Informática, ou área científica afim;
• Experiência comprovada no processamento de sinais EEG e no desenvolvimento de interfaces cérebro-computador;
• Experiência comprovada na aplicação e desenvolvimento de algoritmos de aprendizagem automática e classificação;
• Bons conhecimentos de programação em Matlab e em pelo menos uma das seguintes linguagens: Python, C/C++, C#;
• Experiência comprovada na participação em projetos de investigação científica;
• Boa capacidade de comunicação e de organizar, planear e conduzir tarefas do projeto de forma autónoma, bem como apresentar progressos em reuniões nacionais e internacionais;
• Capacidade comprovada de orientar de forma autónoma alunos não graduados e bolseiros;
• Proficiência em Inglês falado e escrito;
• Autonomia, espirito crítico, sensibilidade e motivação para trabalhar em equipa, habituado a trabalhar por objetivos e cumprir prazos.
NOTA: Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
6. Processo de candidatura: O concurso tem início em 13 de junho de 2018 e término em 24 de julho de 2018 (30 dias úteis), devendo a formalização das candidaturas efetuar-se mediante o envio dos documentos abaixo indicados, via email, em formato de PDF, para o endereço de correio eletrónico gpires at isr.uc.pt e lara at isr.uc.pt, com indicação da ref.ª ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2018 (obrigatório):
a) Carta de motivação do(a) candidato(a) em língua inglesa, com identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identida-de, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identi-ficação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, resi-dência e endereço de contacto, incluindo endereço electrónico e contacto te-lefónico;
b) Curriculum Vitae completo em língua inglesa;
c) Certificado de Doutoramento;
d) Proposta de um Plano de Investigação que deverá incluir possíveis meto-dologias para a concretização dos objetivos mencionados no ponto 1 (em língua inglesa);
e) Identificadores de ORCID e Scopus;
f) Contacto de 2 referências.
Nota: O não cumprimento destes requisitos determina a rejeição liminar da candidatura.
6.1 As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
6.2 O ISR-Coimbra promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orienta-ção sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, defici-ência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
6.3 Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defi-ciência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici-ência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
7. Critérios de Avaliação: As candidaturas admitidas a concurso serão avaliadas tendo em conta a qualidade, atualidade e relevância do percurso científico (produção científica e experiência de investigação) e curricular de cada candidato(a) e respetiva adequação ao plano de trabalhos proposto.
Primeira fase: Análise do Currículo (60%), da Proposta de Plano de Investigação (20%) e da Carta de Motivação (10%).
Segunda fase: O júri selecionará para entrevista (avaliação: 10%) os candidatos que tenham obtido na primeira fase uma classificação igual ou superior a 80% da cota-ção máxima da primeira fase. Se não se apresentarem a concurso candidatos, cuja classificação no final das duas fases não seja pelo menos 80%, assiste ao júri a faculdade de não selecionar nenhum dos candidatos. Em caso de empate, a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.
Na entrevista, o candidato deverá apresentar o Plano de Investigação, a partir do qual o júri irá estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo.
No caso de candidatos estrangeiros a residir fora de Portugal, a entrevista será reali-zada por videoconferência.
7.1 Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à redação de uma ata, na qual constará todo o processo de recrutamento, avaliação e seleção, na qual se inclui a lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação e a decisão final do júri.
7.2 A decisão final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição, a quem compete também decidir da contratação.
8. Resultados: A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas nas instalações do ISR sitas em Pinhal de Marrocos, Polo II, Coimbra, sendo os candidatos notificados por e-mail.
9. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.
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ENGLISH VERSION
CALL FOR A POSTDOCTORAL RESEARCHER HIRING UNDER ARTCLE 19 FROM DECREE-LAW NR 57/2016, OF 29th AUGUST, ALTERED BY LAW NR 57/2017, OF 19thJULY
Reference ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2018
Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) - Coimbra opens a call to hire a Postdoctoral Researcher corresponding to the initial level according to the Applicable Regulation, under an Unfixed-term contract under Sistema de Apoio à Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) – Call nr. 02/SAICT/2017 - Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico (IC&DT), funded by Investment and Structural European Funds (FEEI) - Programa Operacional Regional do Centro and National Funds (FCT) under the research project nº. 030935 “Boosting reliability and interaction on brain-machine interface systems integrating automatic error-detection” (B-RELIABLE).
Regulation
• Decree-Law nr 57/2016, from 29th August, altered by Law nr 57/2017, from 19th July, that approves a Doctoral Hiring regime to stimulate Scientific and Technological Employment in all knowledge areas (RJEC).
• Portuguese Labor Law, approved by Law nr 7/2009, from 12thFebruary in its current writing.
• Regulatory Decree Nr 11-A / 2017, of 29th December.
1. Goals and research topics to develop: This project aims to investigate and develop new methods, theoretical and computational models and respective experimental validation, in brain-computer / brain-machine interfaces (ICC / ICM) based on electroencephalography (EEG), aiming at:
• Increased reliability of ICCs / ICMs for people with severe motor disabilities;
• The creation of new and more natural forms of human-machine interaction and new paradigms of intervention and learning with neurofeedback, based on the automatic detection of error (originated by the human or the system);
Particular focus will be given to the research of an EEG signal called "Error Related Potential" (ErrP), which occurs naturally in the brain as a response to errors, and its application in communication and mobility assistance systems for people with motor impairment, in advanced driver assistance systems for the general population, and in neuro-rehabilitation systems for children with neurodevelopmental disorders. The project is the result of a consortium between the Institute of Systems and Robotics of Coimbra (Proponent), the University of Coimbra - ICNAS (participating entity) and the Polytechnic Institute of Tomar - VITA (participating entity). The work will be carried out in a team composed of project researchers, research fellows, and PhD and Master students.
2. Members of the Jury: According to article nr 13 from RJEC, the jury is composed by Gabriel Pires (President of the jury and Responsible for the Project), Urbano J. Nunes (Co-Responsible for the Project) and Miguel Castelo-Branco (all PhD’s).
3. Start Date and workplace: The contract is expected to start in september 2018 and will remain only for the period necessary for the execution of the project’s work plan, and the duration of the contract may not exceed 34 months; the activities will be developed at ISR-Coimbra facilities (Pole II) and/or other necessary locations to their execution.
4. Monthly remuneration: Gross monthly Remuneration is 2.128,34€, in accordance with subsection a), section 1, article 15 from Law nr 57/2017, 19th July, and with the remuneration position at initial level predicted in article 2 of Regulatory Decree nr 11-A/2017, of 29th December, correspondent to level 33 at Tabela Remuneratória Única, approved by Order nr 1553-C/2008, 31st December.
5. Profile of Candidate: Any National, foreign and stateless candidate(s) that hold the following requirements can apply:
• PhD in Electrical and Computer Engineering, Biomedical Engineering, Computer Engineering, or closely related area;
• Proven experience in EEG signal processing and the in the development of brain-computer interfaces;
• Proven experience in the application and development of machine learning and classification algorithms;
• Good programming skills in Matlab and at least in one of the following languages: Python, C / C++, C#;
• Proven participation experience in scientific research projects;
• Good communication skills and capacity to organize, plan and conduct tasks of the project independently as well as present progress in national and international meetings;
• Proven capacity to independently guide non-graduate students and research fellows;
• Proficiency in spoken and written English;
• Autonomy, critical mind, sensibility and motivation to work in a team, accustomed to work by goals and to fulfill deadlines.
IMPORTANT NOTE: In the event the PhD degree was awarded by a foreigner higher institution, the degree must comply with the provisions of Decree-Law nr 341/2007, 12th October, and all formalities established there must be fulfilled by applications deadline
6. Application process: The call is open from 13th June until 24th July 2018 (30 working days), and the application documents (indicated below) should be sent, in PDF format, to the emails gpires at isr.uc.pt and lara at isr.uc.pt, indicating the Reference of the position RELIABLE/CT-POSDOC/2018 (mandatory):
a) Motivation Letter in English, including this announcement identification, full name, parents’ names, ID card, or Citizen Card number and date, or civil identification number, taxpayer ID number, date and place of birth, marital status, occupation, residence and contact address, including email address and telephone;
b) Detailed CV in English;
c) PhD Certificate;
d) Proposal of a Research Plan that should include possible methodologies for the achievement of the objectives mentioned in point 1 (in English)
e) ORCID and Scopus identifiers;
f) Contact of 2 references.
Note: The non-compliance with these requirements determines the immediate rejection of application.
6.1 False statements provided by the candidates shall be punished by law.
6.2 ISR-Coimbra promotes a non-discrimination and equal access policy, wherefore no candidate can be privileged, benefited, impaired or deprived of any rights whatsoever, or be exempt of any duties based on their ancestry, age, sex, sex-ual preference, marital status, family and economic conditions, instruction, origin or social conditions, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, origin territory, language, religion, politi-cal or ideological convictions and union membership.
6.3 Pursuant to Decree-Law nr 29/2001 of 3rd February, disabled candidates shall be preferred in a situation of equal classification, and said preference supersedes any legal preferences. Candidates must declare, on their honour, their respective disability degree, type of disability and communication / expression means to be used during selection period on their application form, under the regulations above.
7. Evaluation criteria: The admitted applications will be evaluated taking into account the quality, timeliness and relevance of the scientific track record (scientific production and research experience) and curriculum of each candidate and their adequacy to the proposed work plan.
First phase: Curriculum Analysis (60%), analysis of proposed Research Plan (20%) and Motivation Letter (10%).
Second phase: The jury will select for the interview (evaluation: 10%) those candidates who have obtained a score equal or higher than 80% of the maximum score of the first phase. If there are no applications of candidates whose classification score, at the end of the two phases, is not at least 80%, the jury has the right of not selecting any of the candidates. In the event of a tie, the decision will be responsibility of the president of the jury.
In the interview, the candidate should present the proposed Research Plan, from which the jury shall stimulate an open debate on its content
In the case of foreign candidates residing outside Portugal, the interview will be con-ducted by videoconference.
7.1 After evaluation of all admitted applications, the jury will write a meeting mi-nute with all process of recruitment, evaluation and selection including an or-dered short list of approved candidates and their respective classification and final decision of the jury.
7.2 The final decision of the jury shall be validated by the Head of the Institution, who is also in charge of deciding about the hiring.
8. Results: Both admitted and excluded candidates list and final classification list shall be posted at ISR facilities (Pinhal de Marrocos, Polo II, Coimbra) and all candidates will be notified by email.
9. Preliminary Hearing and Final Decision Deadline: Pursuant to article 121 of the Administrative Procedure Code, after notified, all candidates have 10 working days to respond. Panel’s final decisions are pronounced within a period of 90 days, from application deadline.
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Gabriel Pires, PhD
Email: gpires at isr.uc.pt or gppires at ipt.pt
URL: http://home.isr.uc.pt/~gpires
BCI webpage: http://home.isr.uc.pt/~gpires/research.html
Institute for Systems and Robotics - Coimbra Pole
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