[AllUsers-ISR] PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO ARTIGO 19.º DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, ALTERADO PELA LEI Nº 57/2017, DE 19 DE JULHO - Ref.ª ISR-DERMOTRONICS-PD
Isa Rodrigues
isa.rodrigues at isr.uc.pt
Thu Sep 26 15:49:07 WEST 2019
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(English version of this announcement bellow)
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1
DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO ARTIGO 19.º DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE
AGOSTO, ALTERADO PELA LEI Nº 57/2017, DE 19 DE JULHO
Ref.ª ISR-DERMOTRONICS-PD
O Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) - Coimbra abre concurso de seleção
para a contratação de um investigador doutorado, correspondente ao nível
inicial nos termos da legislação aplicável, em regime de contrato de
trabalho a termo incerto, ao abrigo do Sistema de Apoio à Investigação
Científica e Tecnológica (SAICT) – Aviso n.º 02/SAICT/2017 - Projeto de
Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico (IC&DT), financiado
por Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI) - Programa
Operacional Regional do Centro e por fundos nacionais através da Fundação
para a Ciência e a Tecnologia (FCT), no âmbito do projeto de investigação
nº. 31784, “Electronic Skin over Epidermis for wearable bio-monitoring”
(DERMOTRONICS)
Legislação aplicável
· Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº
57/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados
destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas
do conhecimento (RJEC).
· Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro,
na sua redação atual.
· Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro.
1. Objetivos e tema dos trabalhos de investigação a desenvolver: Este
projeto consiste na fabricação de “e-skin” extensível para biomonitorização
que se adapta à pele do corpo humano e mede bio-sinais humanos. Esta
tecnologia pode ser utilizada para uma monitorização contínua da saúde
humana, através de uma monitorização de sinais vitais, tais como coração
(Eletrocardiografia – ECG, oximetria de pulso), respiração, atividade
cerebral (Eletroencefalografia – EEG), e os níveis de stress através da
resposta galvânica da pele, podendo ainda ser utilizada como uma ferramenta
para jogos de auto-reabilitação que se podem fazer em casa, recorrendo a uma
monitorização da atividade muscular (Eletromiografia – EMG). A “e-skin”
produzida é muito fina e extensível, o que permite uma fácil adaptação à
morfologia dinâmica da pele humana, o que significa que ela se adapta,
estica e dobra consoante o movimento da epiderme, enquanto mede bio-sinais.
Diversas camadas funcionais ultrafinas, extensíveis e flexíveis são
produzidas por um processo de laminação aditivo, incluindo uma camada com
acreditação médica para interface com a pele, uma camada com os elétrodos
para as medições, interconexões com eletrónicos integrados, e ainda uma
camada para armazenamento de energia flexível (por exemplo, baterias
ultra-finas). O objetivo é juntar todas estas camadas num filme adesivo de
2mm pronto a utilizar. A equipa do DERMOTRONICS envolve especialistas nos
campos da eletrónica, MEMS, energia, polímeros e eletrónica impressa,
contando ainda com os apoios de um dos laboratórios mundialmente
reconhecidos em eletrónica flexível e extensível – Soft Materials Lab da
Carnegie Mellon University, bem como dos Departamentos de Eng. Eletrotécnica
e Química da Universidade de Coimbra.
2. Composição do júri: Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri
do concurso é composto pelos Doutores Mahmoud Tavakoli (Presidente do Júri e
Responsável do Projeto), Anibal T. De Almeida (Co-responsável do Projeto) e
Jorge Fernando Jordão Coelho.
3. Data de Início do contrato e Local de Trabalho: O presente contrato
tem início previsto em dezembro de 2019. As atividades serão desenvolvidas
nas instalações do ISR em Coimbra (Polo II) e/ou noutros locais necessários
à execução do plano de trabalhos.
4. Remuneração Mensal: A remuneração base ilíquida mensal a atribuir é de
2.128,34 Euros de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º da Lei nº
57/2017, de 19 de julho e com a primeira posição remuneratória do nível
inicial previsto no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n. 11-A/2017, de 29
de Dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única,
aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro.
5. Perfil do(a) candidato(a): São elegíveis a concurso cidadãos
nacionais, estrangeiros e apátridas que possuam os seguintes requisitos:
· Doutoramento em Engenharia Eletrotécnica, Mecatrónica, e de
Computadores, Engenharia Química, Engenharia Biomédica, Nanotecnologia,
Engenharia Informática, Química, Física ou área científica afim;
· Experiência comprovada numa ou mais das seguintes áreas:
· Projeto, implementação e teste de circuitos eletrónicos,
Mecatrónica, Processamento de sinais
· Síntese e caracterização de polímeros e hidrogéis;
· Nano/Micro-materiais;
· Eletroquímica;
* Wireless near field or far field energy harvesting, and RFIDs;
· IA, métodos de classificação e aprendizagem;
· Sintese e caracterização de materiais polumericos, e hidrogéis;
* “Printed and Stretchable Electronics, e-skins or e-textiles“;
· Experiência nas seguintes áreas não é obrigatório, mas é
considerado como vantagem:
o Experiência com dispositivos Microfluídicos;
o Processamento de sinais biomédicos como por exemplo EMG/ECG/EEG;
o Soft Robotics;
o Biomateriais;
o Impressão 3D;
· Experiência comprovada na preparação de artigos científicos;
· Boa capacidade de comunicação e de organizar, planear e conduzir
tarefas do projeto de forma autónoma, bem como apresentar progressos em
reuniões nacionais e internacionais;
· Capacidade comprovada de orientar de forma autónoma alunos não
graduados e bolseiros;
· Proficiência em Inglês falado e escrito e capacidade para escrever
artigos científicos;
· Autonomia, espírito crítico, sensibilidade e motivação para
trabalhar em equipa, habituado a trabalhar por objetivos e cumprir prazos.
NOTA: Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino
superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º
341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas
estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
6. Processo de candidatura: O concurso tem início em 30 de setembro de
2019 e término em 11 de novembro de 2019 (30 dias úteis), devendo a
formalização das candidaturas efetuar-se mediante o envio dos documentos
abaixo indicados, via email, em formato de PDF, para os endereços de correio
eletrónico: mahmoud at isr.uc.pt <mailto:mahmoud at isr.uc.pt> e lara at isr.uc.pt
<mailto:lara at isr.uc.pt> , com indicação da ref.ª ISR-DERMOTRONICS-PD
(obrigatório):
a) Carta de motivação do(a) candidato(a) em língua inglesa, com
identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete
de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil,
número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado
civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço
electrónico e contacto telefónico;
b) Curriculum Vitae completo em língua inglesa;
c) Certificado de Doutoramento;
d) Identificadores de ORCID e Scopus;
e) Contacto de 2 referências.
f) (Não Obrigatório) Proposta de um Plano de Investigação que deverá
incluir possíveis metodologias para a concretização dos objetivos
mencionados no ponto 1 (em língua inglesa);
Nota: O não cumprimento destes requisitos determina a rejeição liminar da
candidatura.
6.1 As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos
termos da lei.
6.2 O ISR-Coimbra promove ativamente uma política de não discriminação e
de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser
privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer
direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de
ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação
familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social,
património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença
crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua,
religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
6.3 Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a)
com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual
prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem
declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de
incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a
utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
7. Critérios de Avaliação: As candidaturas admitidas a concurso serão
avaliadas tendo em conta a qualidade, atualidade e relevância do percurso
científico (produção científica e experiência de investigação) e curricular
de cada candidato(a) e respetiva adequação ao plano de trabalhos proposto.
Primeira fase: Análise do Currículo (50%), da Proposta de Plano de
Investigação (40%) e da Carta de Motivação (10%).
Segunda fase: O júri selecionará para entrevista os candidatos que tenham
obtido na primeira fase uma classificação igual ou superior a 60% da cotação
máxima da primeira fase. Se não se apresentarem a concurso candidatos, cuja
classificação no final das duas fases não seja pelo menos 60%, assiste ao
júri a faculdade de não selecionar nenhum dos candidatos. Em caso de empate,
a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.
Na entrevista, o candidato deverá apresentar o Plano de Investigação, a
partir do qual o júri irá estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo.
No caso de candidatos estrangeiros a residir fora de Portugal, a entrevista
será realizada por videoconferência.
Valoração Final: Primeira fase (50%) e de entrevista (50%).
7.1 Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri
procede à redação de uma ata, na qual constará todo o processo de
recrutamento, avaliação e seleção, na qual se inclui a lista ordenada dos
candidatos aprovados com a respetiva classificação e a decisão final do
júri.
7.2 A decisão final do júri é homologada pelo dirigente máximo da
instituição, a quem compete também decidir da contratação.
8. Resultados: A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a
lista de classificação final são afixadas nas instalações do ISR sitas em
Pinhal de Marrocos, Polo II, Coimbra, sendo os candidatos notificados por
e-mail.
9. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo
121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os
candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias,
contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são
proferidas as decisões finais do júri.
CALL FOR A POSTDOCTORAL RESEARCHER HIRING UNDER ARTCLE 19 FROM DECREE-LAW NR
57/2016, OF 29th AUGUST, ALTERED BY LAW NR 57/2017, OF 19thJULY
Reference ISR-DERMOTRONICS-PD
Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) - Coimbra opens a call to hire a
Postdoctoral Researcher corresponding to the initial level according to the
Applicable Regulation, under an Unfixed-term contract under Sistema de Apoio
à Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) – Call nr. 02/SAICT/2017 -
Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico (IC&DT),
funded by Investment and Structural European Funds (FEEI) - Programa
Operacional Regional do Centro and National Funds (FCT) under the research
project nº. 31784, “Electronic Skin over Epidermis for wearable
bio-monitoring” (DERMOTRONICS).
Regulation
* Decree-Law no. 57/2016, from 29th August, altered by Law no.
57/2017, from 19th July, that approves a Doctoral Hiring regime to stimulate
Scientific and Technological Employment in all knowledge areas (RJEC).
* Portuguese Labor Law, approved by Law no. 7/2009, from 12th
February in its current writing.
* Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of 29th December.
10.Goals and research topics to develop: This project aims to fabricate and
test stretchable biomonitoring e-skin that bonds over the human epidermis
and measures human bio-signals. This can be used for continuous monitoring
of human health through acquisition of vital signals such as heart rate
(Electrocardiography-ECG and Pulse Oximetry), Respiration, brain
signals(Electroencephalography-EEG), and Stress level through Galvanic Skin
Response(GSR). This can be also used as a tool for self-rehabilitation at
home through serious games by muscle activity monitoring
(Electromyography-EMG). The thin film stretchable e-skin conforms to the
dynamic morphology of the human skin, thus it conforms and stretches along
with the epidermis while measuring the bio-signals.
Several ultrathin and stretchable functional layers are fabricated by an
additive lamination process, including a medical graded skin interface
layer, bio-sensing electrodes layer, stretchable interconnect layers with
integrated electronics chips, and thin film energy storage layer. The goal
is to seamlessly pack all these layers in a thin and ready-to-apply adhesive
patch.
DERMOTRONICS involves project leaders and scientists with expertise in MEMS,
Microfluidics, Biomedical Instrumentation, polymers, printed electronics,
and counts as well on the active collaboration with worldwide recognized
Soft Materials Laboratory of the Carnegie Mellon University, as well as
Departments of Electrical and Chemical Engineering of University of Coimbra.
11. Members of the Jury: According to article no. 13 from RJEC, the jury is
composed by Mahmoud Tavakoli (President of the jury and Responsible for the
Project), Anibal T. de Almeida (Co-Responsible for the Project) and Jorge
Fernando Jordão Coelho (all PhD’s).
12. Start Date and workplace: The contract is expected to start in December
2019. The activities will be developed at ISR-Coimbra facilities (Pole II)
and/or other necessary locations to their execution.
13. Monthly remuneration: Gross monthly Remuneration is 2.128,34 Euros in
accordance with subsection a), section 1, article 15 from Law no. 57/2017,
19th July, and with the remuneration position at initial level predicted in
article 2 of Regulatory Decree no. 11-A/2017, of 29th December,
correspondent to level 33 at Tabela Remuneratória Única, approved by Order
no. 1553-C/2008, 31st December.
14. Profile of Candidate: Any National, foreign and stateless candidate(s)
that hold the following requirements can apply:
* PhD in Electrical and Computer Engineering, Chemical Engineering,
Mechatronics Engineering, Nanotechnology, Biomedical Engineering, Chemistry,
Physics, Computer Engineering, or related area;
* Proven experience in One or more of the following areas:
* Electrical Circuit Design, Mechatronics, Signal Processing,
Implementation, and test;
* Synthesis and Characterization of Polymers, and Hydrogels;
* Nano/Micro-materials;
* Electrochemistry;
* Wireless near field or far field energy harvesting, and RFIDs;
* AI, Classification, and learning methods;
* Printed and Stretchable Electronics, e-skins or e-textiles.
* Other skills which are not obligatory but count as a merit for the
candidate:
* Previous experience on Microfluidic devices;
* Biomedical Signal Processing, EMG/EEG/ECG signal acquisition;
* Soft Robotics, Biomaterials, 3D printing.
* Proven Experience in preparation of scientific articles
* Good communication skills and capacity to organize, plan and
conduct tasks of the project independently as well as present progress in
national and international meetings;
* Proven capacity to independently guide non-graduate students and
research fellows;
* Proficiency in spoken and written English, and ability to write
scientific articles.
* Autonomy, critical mind, sensibility and motivation to work in a
team, accustomed to work by goals and to fulfill deadlines.
IMPORTANT NOTE: In the event the PhD degree was awarded by a foreigner
higher institution, the degree must comply with the provisions of Decree-Law
no. 341/2007, 12th October, and all formalities established there must be
fulfilled by applications deadline
15. Application process: The call is open from 30th September until 11th
November 2019 (30 working days), and the application documents (indicated
below) should be sent, in PDF format, to the emails mahmoud at isr.uc.pt
<mailto:mahmoud at isr.uc.pt> and lara at isr.uc.pt <mailto:lara at isr.uc.pt> ,
indicating the Reference of the position ISR-DERMOTRONICS-PD (mandatory):
g) Motivation Letter in English, including this announcement
identification, full name, parents’ names, ID card, or Citizen Card number
and date, or civil identification number, taxpayer ID number, date and place
of birth, marital status, occupation, residence and contact address,
including email address and telephone;
h) Detailed CV in English;
i) PhD Certificate;
j) ORCID/ Scopus/Research Gate identifiers if available
k) Contact of 2 references.
l) Not Obligatory: Proposal of a Research Plan that should include
possible methodologies for the achievement of the objectives mentioned in
point 1 (in English).
Note: The non-compliance with these requirements determines the immediate
rejection of application.
15.1 False statements provided by the candidates shall be punished by law.
15.2 ISR-Coimbra promotes a non-discrimination and equal access policy,
wherefore no candidate can be privileged, benefited, impaired or deprived of
any rights whatsoever, or be exempt of any duties based on their ancestry,
age, sex, sexual preference, marital status, family and economic conditions,
instruction, origin or social conditions, genetic heritage, reduced work
capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race,
origin territory, language, religion, political or ideological convictions
and union membership.
15.3 Pursuant to Decree-Law nr 29/2001 of 3rd February, disabled candidates
shall be preferred in a situation of equal classification, and said
preference supersedes any legal preferences. Candidates must declare, on
their honour, their respective disability degree, type of disability and
communication / expression means to be used during selection period on their
application form, under the regulations above.
ISR reserves the right to admit none of the candidates.
16. Evaluation criteria: The admitted applications will be evaluated taking
into account the quality, timeliness and relevance of the scientific track
record (scientific production and research experience) and curriculum of
each candidate and their adequacy to the proposed work plan.
First phase: Curriculum Analysis (60%), analysis of proposed Research Plan
(30%) and Motivation Letter (10%).
Second phase: The jury will select for the interview those candidates who
have obtained a score equal or higher than 60% of the maximum score of the
first phase. If there are no applications of candidates whose classification
score, at the end of the two phases, is not at least 60%, the jury has the
right of not selecting any of the candidates. In the event of a tie, the
decision will be responsibility of the president of the jury.
In the case of foreign candidates residing outside Portugal, the interview
will be conducted by videoconference.
Final Evaluation Mark: is calculated as the Final Mark of the First phase
(50%) and Final mark of the second phase (50%)
16.1 After evaluation of all admitted applications, the jury will write a
meeting minute with all process of recruitment, evaluation and selection
including an ordered short list of approved candidates and their respective
classification and final decision of the jury.
16.2 The final decision of the jury shall be validated by the Head of the
Institution, who is also in charge of deciding about the hiring.
17. Results: Both admitted and excluded candidates list and final
classification list shall be posted at ISR facilities (Pinhal de Marrocos,
Polo II, Coimbra) and all candidates will be notified by email.
18. Preliminary Hearing and Final Decision Deadline: Pursuant to article 121
of the Administrative Procedure Code, after notified, all candidates have 10
working days to respond. Panel’s final decisions are pronounced within a
period of 90 days, from application deadline.
Com os melhores cumprimentos
Isa Rodrigues
Bolseira Gestora de Ciência
Instituto de Sistemas e Robótica
Departamento de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores
Pólo II, Universidade de Coimbra
3030-290 Coimbra
Tel: 239 796 217 (Ext: 421113)
-------------- next part --------------
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