[AllUsers-ISR] {Spam?} POSTDOCTORAL Position in the area of Brain-Computer Interfaces

[Urbano J. Nunes]

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AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA ACONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) / CALL FOR A POSTDOCTORAL RESEARCHER HIRING

Domínio de investigação / Research field: Interfaces cérebro-computador / Brain-computer interfaces

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CONCURSO ABERTO de 15 de janeiro de 2019 a 25 de Fevereiro de 2019 (30 dias úteis) / CALL IS OPEN from 15th January until 25th February 2019 (30 working days)

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Texto do edital / text of the announcement (English version below)

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO ARTIGO 19.º DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, ALTERADO PELA LEI Nº 57/2017, DE 19 DE JULHO

Ref.ª ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2019

O Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) - Coimbra abre concurso de seleção para a contratação de um investigador doutorado, correspondente ao nível inicial nos termos da legislação aplicável, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Sistema de Apoio à Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) – Aviso n.º 02/SAICT/2017 - Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico (IC&DT), financiado por Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI) - Programa Operacional Regional do Centro e por fundos nacionais através da Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT), no âmbito do projeto de investigação nº.030935 “Métodos para melhoria da fiabilidade e a interação em sistemas de interface cérebro-máquina através da integração da deteção automática de erros” (B-RELIABLE).

Legislação aplicável
•	Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC).
•	Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, na sua redação atual.
•	Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro.


1.	Objetivos e tema dos trabalhos de investigação a desenvolver: Este projeto tem por objetivo a investigação e desenvolvimento de novos métodos, modelos teóricos e computacionais e respetiva validação experimental, em interfaces cérebro-computador/cérebro-máquina (ICC/ICM) baseadas em eletroencefalografia (EEG), visando:
•	O aumento da fiabilidade de ICCs /ICMs destinadas a pessoas com limitações motoras severas;
•	A criação de formas novas e mais naturais de interação homem-máquina e de novos paradigmas de intervenção e aprendizagem com neurorealimentação, baseados na deteção automática do erro (originado pelo humano ou pelo sistema);
Será dado um foco particular à investigação de um sinal EEG designado por “Error Related Potential” (ErrP), que ocorre naturalmente no cérebro como resposta a erros, e sua aplicação em sistemas de assistência à comunicação e mobilidade para pessoas com limitação motora, sistemas avançados de assistência à condução automóvel para a população em geral, e sistemas de neuro-reabilitação para crianças com perturbações do desenvolvimento neurológico. O Projeto resulta de um consórcio entre o Instituto de Sistemas e Robótica de Coimbra (entidade proponente), a Universidade de Coimbra – ICNAS (entidade participante) e o Instituto Politécnico de Tomar-VITA (entidade participante). O trabalho será realizado em equipa contando com investigadores do projeto, bolseiros, alunos de doutoramento e de mestrado.

2.	Composição do júri: Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso é composto pelos Doutores Gabriel Pires (Presidente do Júri e Responsável do Projeto), Urbano J. Nunes (Co-responsável do Projeto) e Miguel Castelo-Branco.

3.	Data de Início do contrato e Local de Trabalho: O presente contrato tem início previsto em abril de 2019. As atividades serão desenvolvidas nas instalações do ISR em Coimbra (Polo II) e/ou noutros locais necessários à execução do plano de trabalhos.

4.	Remuneração Mensal: A remuneração base ilíquida mensal a atribuir é de 2.128,34 Euros de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º da Lei nº 57/2017, de 19 de julho e com a primeira posição remuneratória do nível inicial previsto no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n. 11-A/2017, de 29 de Dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro.

5.	Perfil do(a) candidato(a): São elegíveis a concurso cidadãos nacionais, estrangeiros e apátridas que possuam os seguintes requisitos:
•	Doutoramento em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, ou em Engenharia Biomédica, ou em Engenharia Informática, ou em Computação, ou em área científica afim;
•	Experiência comprovada em processamento e classificação de sinais eletroencefalográficos e no desenvolvimento de interfaces cérebro-computador;
•	Bons conhecimentos de programação em Matlab e em pelo menos uma das seguintes linguagens: Python, C/C++, C#;
•	Experiência na participação em projetos de investigação científica e na orientação de alunos não graduados e/ou bolseiros;
•	Proficiência em Inglês falado e escrito;

6.	Processo de candidatura: O concurso tem início em 15 de janeiro de 2019 e término em 25 de fevereiro de 2019 (30 dias úteis), devendo a formalização das candidaturas efetuar-se mediante o envio dos documentos abaixo indicados (ver NOTA 1), via email, em formato de PDF, para o endereço de correio eletrónicogpires at isr.uc.pt,urbano at isr.uc.pt, elara at isr.uc.pt, com indicação da ref.ª ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2019 (obrigatório):
a)	Carta de motivação do(a) candidato(a) em língua inglesa, com identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço electrónico e contacto telefónico;
b)	Curriculum Vitae completo em língua inglesa;
c)	Certificado de Doutoramento (ver NOTA 2);
d)	Identificadores de ORCID e Scopus;
e)	Duas cartas de referência.

NOTA 1: O não cumprimento destes requisitos determina a rejeição liminar da candidatura.
NOTA 2: Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira é obrigatório a apresentação do registo do reconhecimento do grau académico (processo regulado pelo Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro), ou em alternativa, a apresentação do processo de equivalência/reconhecimento regulado pelo Decreto-Lei n.º 283/83, de 21 de junho, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura. Sugere-se a consulta do site da Direção-Geral do Ensino Superior em:https://www.dges.gov.pt/en/pagina/diploma-registration. O registo dos graus tem obrigatoriamente de estar concluído à data de submissão da candidatura.


6.1	As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

6.2	O ISR-Coimbra promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

6.3	Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

7.	Critérios de Avaliação: A avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos admitidos a concurso tem duas componentes, nomeadamente:
i)	A apreciação do curriculum vitae e outra documentação apresentada, dando-se particular relevância às contribuições consideradas de maior relevância pelo candidato nos últimos 5 anos. Esta componente da avaliação é expressa numa escala numérica de 0 a 20, tendo em conta:
-	A produção científica dos(as) candidatos(as), nomeadamente em artigos em revistas científicas incluídas no Journal Citation Report do ISI Web of Knowledge e atas em conferências internacionais, atendendo à qualidade dos items submetidos e à sua relevância na área para a qual o concurso é aberto;
-	O conhecimento profundo dos temas e a capacidade científica e técnica para desempenhar as funções mencionadas no ponto 1 deste aviso.

ii)	 Os candidatos com nota igual ou superior a 16 valores na componente anterior deverão fazer uma apresentação pública presencial (no caso de candidatos estrangeiros a residir fora de Portugal, a apresentação poderá será realizada por videoconferência). Nessa sessão, devem comentar os resultados da sua actividade científica e perspectivas futuras, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e carácter inovador. A avaliação da sessão de apresentação é expressa numa escala numérica de 0 a 20, e deverá ter em conta o conhecimento científico e a capacidade de comunicação demonstrados pelo(a) candidato(a), bem como as respostas às questões colocadas pelo júri.

A pontuação proposta por cada elemento do júri é obtida atribuindo um factor de ponderação de 90% à nota de avaliação do curriculum vitae e outra documentação, e um factor de ponderação de 10% à nota da sessão de apresentação.
A classificação final de cada candidato(a) é obtida pela soma das pontuações dos elementos do júri, divididas pelo número de elementos do júri. Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.
O sistema de classificação final dos(as) candidatos(as) é expresso numa escala de 0 a 20.

7.1	Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à redação de uma ata, na qual constará todo o processo de recrutamento, avaliação e seleção, na qual se inclui a lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação e a decisão final do júri.

7.2	A decisão final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição, a quem compete também decidir da contratação.

8.	Resultados: A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas nas instalações do ISR sitas em Pinhal de Marrocos, Polo II, Coimbra, sendo os candidatos notificados por e-mail.

9.	Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.


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ENGLISH VERSION
CALL FOR A POSTDOCTORAL RESEARCHER HIRING UNDER ARTCLE 19 FROM DECREE-LAW NR 57/2016, OF 29th AUGUST, ALTERED BY LAW NR 57/2017, OF 19thJULY

Reference ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2019

Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) - Coimbra opens a call to hire a Postdoctoral Researcher corresponding to the initial level according to the Applicable Regulation, under an Unfixed-term contract under Sistema de Apoio à Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) – Call nr. 02/SAICT/2017 - Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico (IC&DT), funded by Investment and Structural European Funds (FEEI) - Programa Operacional Regional do Centro and National Funds (FCT) under the research project nº. 030935 “Boosting reliability and interaction on brain-machine interface systems integrating automatic error-detection” (B-RELIABLE).

Regulation
•	Decree-Law nr 57/2016, from 29th August, altered by Law nr 57/2017, from 19th July, that approves a Doctoral Hiring regime to stimulate Scientific and Technological Employment in all knowledge areas (RJEC).
•	Portuguese Labor Law, approved by Law nr 7/2009, from 12thFebruary in its current writing.
•	Regulatory Decree Nr 11-A / 2017, of 29th December.


1.	Goals and research topics to develop: This project aims to investigate and develop new methods, theoretical and computational models and respective experimental validation, in brain-computer / brain-machine interfaces (ICC / ICM) based on electroencephalography (EEG), aiming at:
•	Increased reliability of ICCs / ICMs for people with severe motor disabilities;
•	The creation of new and more natural forms of human-machine interaction and new paradigms of intervention and learning with neurofeedback, based on the automatic detection of error (originated by the human or the system);
Particular focus will be given to the research of an EEG signal called "Error Related Potential" (ErrP), which occurs naturally in the brain as a response to errors, and its application in communication and mobility assistance systems for people with motor impairment, in advanced driver assistance systems for the general population, and in neuro-rehabilitation systems for children with neurodevelopmental disorders. The project is the result of a consortium between the Institute of Systems and Robotics of Coimbra (Proponent), the University of Coimbra - ICNAS (participating entity) and the Polytechnic Institute of Tomar - VITA (participating entity). The work will be carried out in a team composed of project researchers, research fellows, and PhD and Master students.

2.	Members of the Jury: According to article nr 13 from RJEC, the jury is composed by Gabriel Pires (President of the jury and Responsible for the Project), Urbano J. Nunes (Co-Responsible for the Project) and Miguel Castelo-Branco (all PhD’s).

3.	Start Date and workplace: The contract is expected to start in April 2019. The activities will be developed at ISR-Coimbra facilities (Pole II) and/or other necessary locations to their execution.

4.	Monthly remuneration: Gross monthly Remuneration is 2.128,34€, in accordance with subsection a), section 1, article 15 from Law nr 57/2017, 19th July, and with the remuneration position at initial level predicted in article 2 of Regulatory Decree nr 11-A/2017, of 29th December, correspondent to level 33 at Tabela Remuneratória Única, approved by Order nr 1553-C/2008, 31st December.

5.	Profile of Candidate: Any National, foreign and stateless candidate(s) that hold the following requirements can apply:
•	PhD in Electrical and Computer Engineering, or Biomedical Engineering, or Computer Engineering, or closely related area;
•	Proven experience in signal processing and classification of electroencephalographic signals and in the development of brain-computer interfaces;
•	Good programming skills in Matlab and at least in one of the following languages: Python, C, C++, C#;
•	Experience in participating in scientific research projects and in the supervision of non-graduate students and/or research fellows;
•	Proficiency in spoken and written English;

6.	Application process: The call is open from 15th January 2019 until 25th February 2019 (30 working days), and the application documents indicated below (see NOTE 1) should be sent, in PDF format, to the emailsgpires at isr.uc.pt,urbano at isr.uc.pt, andlara at isr.uc.pt, indicating the Reference of the position RELIABLE/CT-POSDOC/2019 (mandatory):
f)	Motivation Letter in English, including this announcement identification, full name, parents’ names, ID card, or Citizen Card number and date, or civil identification number, taxpayer ID number, date and place of birth, marital status, occupation, residence and contact address, including email address and telephone;
g)	Detailed CV in English;
h)	PhD Certificate (see NOTE 2);
i)	ORCID and Scopus identifiers;
j)	Two reference letters.


NOTE1: The non-compliance with these requirements determines the immediate rejection of application.
NOTE2: In the event the PhD degree was awarded by a foreigner higher institution candidates must submit proof of recognition of the respective certificates, as per Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de Outubro, or in alternative seek and obtain equivalence of their degrees, as per Decreto-Lei n.º 283/83, de 21 de Junho. For more information about this process please checkhttps://www.dges.gov.pt/en/pagina/diploma-registration. Candidates must have obtained their academic degree recognition or equivalence process by the closing date of the call in order to be eligible.


6.1	False statements provided by the candidates shall be punished by law.

6.2	ISR-Coimbra promotes a non-discrimination and equal access policy, wherefore no candidate can be privileged, benefited, impaired or deprived of any rights whatsoever, or be exempt of any duties based on their ancestry, age, sex, sexual preference, marital status, family and economic conditions, instruction, origin or social conditions, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, origin territory, language, religion, political or ideological convictions and union membership.

6.3	Pursuant to Decree-Law nr 29/2001 of 3rd February, disabled candidates shall be preferred in a situation of equal classification, and said preference supersedes any legal preferences. Candidates must declare, on their honour, their respective disability degree, type of disability and communication / expression means to be used during selection period on their application form, under the regulations above.

7.	Evaluation criteria: The evaluation of the scientific and curricular career of the admitted candidates has two components, namely:
i) The assessment of the curriculum vitae and other documentation presented, giving particular relevance to the contributions considered most relevant by the candidate in the last 5 years. This component of the evaluation is expressed in a scale of 0 to 20, taking into consideration:
- Scientific production of the candidate, namely articles in peer-reviewed journals (referred in Journal Citation Report do ISI Web of Knowledge) and proceedings of international conferences. The jury will assess the scientific production taking into consideration the quality of the submitted items and their relevance to the field of the present call;
- Knowledge of the themes, the scientific and technical expertise to carry out the functions described in point 1.

ii) Candidates with a classification of 16 or higher in the previous component shall make a public live presentation of the results of their scientific activity and future perspectives (in the case of foreign candidates residing outside Portugal, the presentation can be by videoconference). Following, members of the evaluation panel shall stimulate an open debate with the candidate. The evaluation of the presentation is expressed in a scale of 0 to 20 and should take into account the scientific knowledge and the capacity of communication demonstrated by the candidate, as well as the answers to the questions placed by the members of the evaluation panel.
Each panel member score is obtained attributing a weighing factor of 90% to the classification given to the evaluation of the curriculum vitae and other documentation, and a weighing factor of 10% to the classification given to the presentation.
The final classification of each candidate is obtained by the sum of the scores of the panel members divided by the number of the members of the panel. In the event of a tie, the chairperson of the panel will have the casting vote.
The candidates’ final classification system shall be given based on a numerical scale from 0 to 20.
7.1	After evaluation of all admitted applications, the jury will write a meeting minute with all process of recruitment, evaluation and selection including an ordered short list of approved candidates and their respective classification and final decision of the jury.

7.2	The final decision of the jury shall be validated by the Head of the Institution, who is also in charge of deciding about the hiring.

8.	Results: Both admitted and excluded candidates list and final classification list shall be posted at ISR facilities (Pinhal de Marrocos, Polo II, Coimbra) and all candidates will be notified by email.

9.	Preliminary Hearing and Final Decision Deadline: Pursuant to article 121 of the Administrative Procedure Code, after notified, all candidates have 10 working days to respond. Panel’s final decisions are pronounced within a period of 90 days, from application deadline.