[AllUsers-ISR] POSTDOCTORAL Position in the area of Brain-Computer Interfaces
Urbano J. Nunes
urbano at deec.uc.pt
Mon Jan 28 11:50:16 WET 2019
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AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA ACONTRATAÇÃO DE 1
DOUTORADO(A) / CALL FOR A POSTDOCTORAL RESEARCHER HIRING
Domínio de investigação / Research field: Interfaces cérebro-computador
/ Brain-computer interfaces
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CONCURSO ABERTO de 15 de janeiro de 2019 a 25 de Fevereiro de 2019 (30
dias úteis) / CALL IS OPEN from 15th January until 25th February 2019
(30 working days)
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Texto do edital / text of the announcement (English version below)
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1
DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO ARTIGO 19.º DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29
DE AGOSTO, ALTERADO PELA LEI Nº 57/2017, DE 19 DE JULHO
Ref.ª ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2019
O Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) - Coimbra abre concurso de
seleção para a contratação de um investigador doutorado, correspondente
ao nível inicial nos termos da legislação aplicável, em regime de
contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Sistema de Apoio à
Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) – Aviso n.º 02/SAICT/2017
- Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico
(IC&DT), financiado por Fundos Europeus Estruturais e de Investimento
(FEEI) - Programa Operacional Regional do Centro e por fundos nacionais
através da Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT), no âmbito do
projeto de investigação nº.030935 “Métodos para melhoria da fiabilidade
e a interação em sistemas de interface cérebro-máquina através da
integração da deteção automática de erros” (B-RELIABLE).
Legislação aplicável
• Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017,
de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados
destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as
áreas do conhecimento (RJEC).
• Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, na
sua redação atual.
• Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro.
1. Objetivos e tema dos trabalhos de investigação a desenvolver: Este
projeto tem por objetivo a investigação e desenvolvimento de novos
métodos, modelos teóricos e computacionais e respetiva validação
experimental, em interfaces cérebro-computador/cérebro-máquina (ICC/ICM)
baseadas em eletroencefalografia (EEG), visando:
• O aumento da fiabilidade de ICCs /ICMs destinadas a pessoas com
limitações motoras severas;
• A criação de formas novas e mais naturais de interação
homem-máquina e de novos paradigmas de intervenção e aprendizagem com
neurorealimentação, baseados na deteção automática do erro (originado
pelo humano ou pelo sistema);
Será dado um foco particular à investigação de um sinal EEG designado
por “Error Related Potential” (ErrP), que ocorre naturalmente no cérebro
como resposta a erros, e sua aplicação em sistemas de assistência à
comunicação e mobilidade para pessoas com limitação motora, sistemas
avançados de assistência à condução automóvel para a população em geral,
e sistemas de neuro-reabilitação para crianças com perturbações do
desenvolvimento neurológico. O Projeto resulta de um consórcio entre o
Instituto de Sistemas e Robótica de Coimbra (entidade proponente), a
Universidade de Coimbra – ICNAS (entidade participante) e o Instituto
Politécnico de Tomar-VITA (entidade participante). O trabalho será
realizado em equipa contando com investigadores do projeto, bolseiros,
alunos de doutoramento e de mestrado.
2. Composição do júri: Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o
júri do concurso é composto pelos Doutores Gabriel Pires (Presidente do
Júri e Responsável do Projeto), Urbano J. Nunes (Co-responsável do
Projeto) e Miguel Castelo-Branco.
3. Data de Início do contrato e Local de Trabalho: O presente
contrato tem início previsto em abril de 2019. As atividades serão
desenvolvidas nas instalações do ISR em Coimbra (Polo II) e/ou noutros
locais necessários à execução do plano de trabalhos.
4. Remuneração Mensal: A remuneração base ilíquida mensal a atribuir
é de 2.128,34 Euros de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º da
Lei nº 57/2017, de 19 de julho e com a primeira posição remuneratória do
nível inicial previsto no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n.
11-A/2017, de 29 de Dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela
remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de
dezembro.
5. Perfil do(a) candidato(a): São elegíveis a concurso cidadãos
nacionais, estrangeiros e apátridas que possuam os seguintes requisitos:
• Doutoramento em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, ou em
Engenharia Biomédica, ou em Engenharia Informática, ou em Computação, ou
em área científica afim;
• Experiência comprovada em processamento e classificação de sinais
eletroencefalográficos e no desenvolvimento de interfaces
cérebro-computador;
• Bons conhecimentos de programação em Matlab e em pelo menos uma das
seguintes linguagens: Python, C/C++, C#;
• Experiência na participação em projetos de investigação científica
e na orientação de alunos não graduados e/ou bolseiros;
• Proficiência em Inglês falado e escrito;
6. Processo de candidatura: O concurso tem início em 15 de janeiro de
2019 e término em 25 de fevereiro de 2019 (30 dias úteis), devendo a
formalização das candidaturas efetuar-se mediante o envio dos documentos
abaixo indicados (ver NOTA 1), via email, em formato de PDF, para o
endereço de correio eletrónicogpires at isr.uc.pt,urbano at isr.uc.pt,
elara at isr.uc.pt, com indicação da ref.ª ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2019
(obrigatório):
a) Carta de motivação do(a) candidato(a) em língua inglesa, com
identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do
bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação
civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento,
estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo
endereço electrónico e contacto telefónico;
b) Curriculum Vitae completo em língua inglesa;
c) Certificado de Doutoramento (ver NOTA 2);
d) Identificadores de ORCID e Scopus;
e) Duas cartas de referência.
NOTA 1: O não cumprimento destes requisitos determina a rejeição liminar
da candidatura.
NOTA 2: Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de
ensino superior estrangeira é obrigatório a apresentação do registo do
reconhecimento do grau académico (processo regulado pelo Decreto-Lei n.º
341/2007, de 12 de outubro), ou em alternativa, a apresentação do
processo de equivalência/reconhecimento regulado pelo Decreto-Lei n.º
283/83, de 21 de junho, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas
estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
Sugere-se a consulta do site da Direção-Geral do Ensino Superior
em:https://www.dges.gov.pt/en/pagina/diploma-registration. O registo dos
graus tem obrigatoriamente de estar concluído à data de submissão da
candidatura.
6.1 As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas
nos termos da lei.
6.2 O ISR-Coimbra promove ativamente uma política de não
discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a)
pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a)
de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão,
nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado
civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou
condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida,
deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça,
território de origem, língua, religião, convicções políticas ou
ideológicas e filiação sindical.
6.3 Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o(a)
candidato(a) com deficiência tem preferência em igualdade de
classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o
respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de
comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do
diploma supramencionado.
7. Critérios de Avaliação: A avaliação do percurso científico e
curricular dos candidatos admitidos a concurso tem duas componentes,
nomeadamente:
i) A apreciação do curriculum vitae e outra documentação apresentada,
dando-se particular relevância às contribuições consideradas de maior
relevância pelo candidato nos últimos 5 anos. Esta componente da
avaliação é expressa numa escala numérica de 0 a 20, tendo em conta:
- A produção científica dos(as) candidatos(as), nomeadamente em
artigos em revistas científicas incluídas no Journal Citation Report do
ISI Web of Knowledge e atas em conferências internacionais, atendendo à
qualidade dos items submetidos e à sua relevância na área para a qual o
concurso é aberto;
- O conhecimento profundo dos temas e a capacidade científica e
técnica para desempenhar as funções mencionadas no ponto 1 deste aviso.
ii) Os candidatos com nota igual ou superior a 16 valores na
componente anterior deverão fazer uma apresentação pública presencial
(no caso de candidatos estrangeiros a residir fora de Portugal, a
apresentação poderá será realizada por videoconferência). Nessa sessão,
devem comentar os resultados da sua actividade científica e perspectivas
futuras, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um
debate aberto sobre o seu conteúdo e carácter inovador. A avaliação da
sessão de apresentação é expressa numa escala numérica de 0 a 20, e
deverá ter em conta o conhecimento científico e a capacidade de
comunicação demonstrados pelo(a) candidato(a), bem como as respostas às
questões colocadas pelo júri.
A pontuação proposta por cada elemento do júri é obtida atribuindo um
factor de ponderação de 90% à nota de avaliação do curriculum vitae e
outra documentação, e um factor de ponderação de 10% à nota da sessão de
apresentação.
A classificação final de cada candidato(a) é obtida pela soma das
pontuações dos elementos do júri, divididas pelo número de elementos do
júri. Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do
júri.
O sistema de classificação final dos(as) candidatos(as) é expresso numa
escala de 0 a 20.
7.1 Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri
procede à redação de uma ata, na qual constará todo o processo de
recrutamento, avaliação e seleção, na qual se inclui a lista ordenada
dos candidatos aprovados com a respetiva classificação e a decisão final
do júri.
7.2 A decisão final do júri é homologada pelo dirigente máximo da
instituição, a quem compete também decidir da contratação.
8. Resultados: A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a
lista de classificação final são afixadas nas instalações do ISR sitas
em Pinhal de Marrocos, Polo II, Coimbra, sendo os candidatos notificados
por e-mail.
9. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do
artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados,
os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias,
contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas,
são proferidas as decisões finais do júri.
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ENGLISH VERSION
CALL FOR A POSTDOCTORAL RESEARCHER HIRING UNDER ARTCLE 19 FROM
DECREE-LAW NR 57/2016, OF 29th AUGUST, ALTERED BY LAW NR 57/2017, OF
19thJULY
Reference ISR-B-RELIABLE/CT-POSDOC/2019
Instituto de Sistemas e Robótica (ISR) - Coimbra opens a call to hire a
Postdoctoral Researcher corresponding to the initial level according to
the Applicable Regulation, under an Unfixed-term contract under Sistema
de Apoio à Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) – Call nr.
02/SAICT/2017 - Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento
Tecnológico (IC&DT), funded by Investment and Structural European Funds
(FEEI) - Programa Operacional Regional do Centro and National Funds
(FCT) under the research project nº. 030935 “Boosting reliability and
interaction on brain-machine interface systems integrating automatic
error-detection” (B-RELIABLE).
Regulation
• Decree-Law nr 57/2016, from 29th August, altered by Law nr 57/2017,
from 19th July, that approves a Doctoral Hiring regime to stimulate
Scientific and Technological Employment in all knowledge areas (RJEC).
• Portuguese Labor Law, approved by Law nr 7/2009, from 12thFebruary
in its current writing.
• Regulatory Decree Nr 11-A / 2017, of 29th December.
1. Goals and research topics to develop: This project aims to
investigate and develop new methods, theoretical and computational
models and respective experimental validation, in brain-computer /
brain-machine interfaces (ICC / ICM) based on electroencephalography
(EEG), aiming at:
• Increased reliability of ICCs / ICMs for people with severe motor
disabilities;
• The creation of new and more natural forms of human-machine
interaction and new paradigms of intervention and learning with
neurofeedback, based on the automatic detection of error (originated by
the human or the system);
Particular focus will be given to the research of an EEG signal called
"Error Related Potential" (ErrP), which occurs naturally in the brain as
a response to errors, and its application in communication and mobility
assistance systems for people with motor impairment, in advanced driver
assistance systems for the general population, and in
neuro-rehabilitation systems for children with neurodevelopmental
disorders. The project is the result of a consortium between the
Institute of Systems and Robotics of Coimbra (Proponent), the University
of Coimbra - ICNAS (participating entity) and the Polytechnic Institute
of Tomar - VITA (participating entity). The work will be carried out in
a team composed of project researchers, research fellows, and PhD and
Master students.
2. Members of the Jury: According to article nr 13 from RJEC, the
jury is composed by Gabriel Pires (President of the jury and Responsible
for the Project), Urbano J. Nunes (Co-Responsible for the Project) and
Miguel Castelo-Branco (all PhD’s).
3. Start Date and workplace: The contract is expected to start in
April 2019. The activities will be developed at ISR-Coimbra facilities
(Pole II) and/or other necessary locations to their execution.
4. Monthly remuneration: Gross monthly Remuneration is 2.128,34€, in
accordance with subsection a), section 1, article 15 from Law nr
57/2017, 19th July, and with the remuneration position at initial level
predicted in article 2 of Regulatory Decree nr 11-A/2017, of 29th
December, correspondent to level 33 at Tabela Remuneratória Única,
approved by Order nr 1553-C/2008, 31st December.
5. Profile of Candidate: Any National, foreign and stateless
candidate(s) that hold the following requirements can apply:
• PhD in Electrical and Computer Engineering, or Biomedical
Engineering, or Computer Engineering, or closely related area;
• Proven experience in signal processing and classification of
electroencephalographic signals and in the development of brain-computer
interfaces;
• Good programming skills in Matlab and at least in one of the
following languages: Python, C, C++, C#;
• Experience in participating in scientific research projects and in
the supervision of non-graduate students and/or research fellows;
• Proficiency in spoken and written English;
6. Application process: The call is open from 15th January 2019 until
25th February 2019 (30 working days), and the application documents
indicated below (see NOTE 1) should be sent, in PDF format, to the
emailsgpires at isr.uc.pt,urbano at isr.uc.pt, andlara at isr.uc.pt, indicating
the Reference of the position RELIABLE/CT-POSDOC/2019 (mandatory):
f) Motivation Letter in English, including this announcement
identification, full name, parents’ names, ID card, or Citizen Card
number and date, or civil identification number, taxpayer ID number,
date and place of birth, marital status, occupation, residence and
contact address, including email address and telephone;
g) Detailed CV in English;
h) PhD Certificate (see NOTE 2);
i) ORCID and Scopus identifiers;
j) Two reference letters.
NOTE1: The non-compliance with these requirements determines the
immediate rejection of application.
NOTE2: In the event the PhD degree was awarded by a foreigner higher
institution candidates must submit proof of recognition of the
respective certificates, as per Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de
Outubro, or in alternative seek and obtain equivalence of their degrees,
as per Decreto-Lei n.º 283/83, de 21 de Junho. For more information
about this process please
checkhttps://www.dges.gov.pt/en/pagina/diploma-registration. Candidates
must have obtained their academic degree recognition or equivalence
process by the closing date of the call in order to be eligible.
6.1 False statements provided by the candidates shall be punished by
law.
6.2 ISR-Coimbra promotes a non-discrimination and equal access
policy, wherefore no candidate can be privileged, benefited, impaired or
deprived of any rights whatsoever, or be exempt of any duties based on
their ancestry, age, sex, sexual preference, marital status, family and
economic conditions, instruction, origin or social conditions, genetic
heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness,
nationality, ethnic origin or race, origin territory, language,
religion, political or ideological convictions and union membership.
6.3 Pursuant to Decree-Law nr 29/2001 of 3rd February, disabled
candidates shall be preferred in a situation of equal classification,
and said preference supersedes any legal preferences. Candidates must
declare, on their honour, their respective disability degree, type of
disability and communication / expression means to be used during
selection period on their application form, under the regulations above.
7. Evaluation criteria: The evaluation of the scientific and
curricular career of the admitted candidates has two components, namely:
i) The assessment of the curriculum vitae and other documentation
presented, giving particular relevance to the contributions considered
most relevant by the candidate in the last 5 years. This component of
the evaluation is expressed in a scale of 0 to 20, taking into
consideration:
- Scientific production of the candidate, namely articles in
peer-reviewed journals (referred in Journal Citation Report do ISI Web
of Knowledge) and proceedings of international conferences. The jury
will assess the scientific production taking into consideration the
quality of the submitted items and their relevance to the field of the
present call;
- Knowledge of the themes, the scientific and technical expertise to
carry out the functions described in point 1.
ii) Candidates with a classification of 16 or higher in the previous
component shall make a public live presentation of the results of their
scientific activity and future perspectives (in the case of foreign
candidates residing outside Portugal, the presentation can be by
videoconference). Following, members of the evaluation panel shall
stimulate an open debate with the candidate. The evaluation of the
presentation is expressed in a scale of 0 to 20 and should take into
account the scientific knowledge and the capacity of communication
demonstrated by the candidate, as well as the answers to the questions
placed by the members of the evaluation panel.
Each panel member score is obtained attributing a weighing factor of 90%
to the classification given to the evaluation of the curriculum vitae
and other documentation, and a weighing factor of 10% to the
classification given to the presentation.
The final classification of each candidate is obtained by the sum of the
scores of the panel members divided by the number of the members of the
panel. In the event of a tie, the chairperson of the panel will have the
casting vote.
The candidates’ final classification system shall be given based on a
numerical scale from 0 to 20.
7.1 After evaluation of all admitted applications, the jury will
write a meeting minute with all process of recruitment, evaluation and
selection including an ordered short list of approved candidates and
their respective classification and final decision of the jury.
7.2 The final decision of the jury shall be validated by the Head of
the Institution, who is also in charge of deciding about the hiring.
8. Results: Both admitted and excluded candidates list and final
classification list shall be posted at ISR facilities (Pinhal de
Marrocos, Polo II, Coimbra) and all candidates will be notified by email.
9. Preliminary Hearing and Final Decision Deadline: Pursuant to
article 121 of the Administrative Procedure Code, after notified, all
candidates have 10 working days to respond. Panel’s final decisions are
pronounced within a period of 90 days, from application deadline.
-- Prof. Urbano J. Nunes
ISR - Institute of Systems and Robotics and
Dept. of Electrical and Computer Engineering • University of Coimbra
Orcid.org/0000-0002-7750-5221
Universidade de Coimbra - Pólo 2 | P 3030-290 Coimbra • PORTUGAL
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